Как указывать место работы в трудовом договоре?

Comments

• Цитата: Местом работы является любое помещение в городе Москва, которое имеется у Работодателя в настоящее время или может появиться в будущем.или нужно конкретный адрес прописать?у нас просто такая ситуация, что юр адрес в одном месте, а фактически в другом (офиц мы не арендуем это помещение)

  Нет, конечно. Это НЕ нормальная формулировка.
  Место работы - конкретное место работы. Иначе как Вы поймете - на рабочем месте работник, или прогуливает? Кроме того, даже при наличии нескольких офисов. рабочее место конкретного работника должно быть прописано конкретно. На Кутузовском проспекте работает Иванов, на Красной площади - Петров и тд. И когда Иванов не приедет на рабочее место на Кутузовский проспект, тогда можно зафиксировать факт отсутствия работника на рабочем месте. А если не прописать что будет - работник сам будет выбирать куда ему на работу ехать - то ли на Кутузовский, то ли на Красную площадь?
  Не правильно это, Работник не имеет право выбирать и додумывать он не имеет права. Он должен соблюдать требования ТД, т.е. в части, касающейся рабочего места - являться на работу в строго определенное время, в строго указанное рабочее место.  
  
  Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 10 
  ...
  Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
  место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
• спасибо!