Компенсируются ли дополнительные отпуска за вредность при увольнении?

Comments

• Здравствуйте.Да и только при увольнении. А в резерв из фактической ситуации: может быть постоянно вредная работа у сотрудников, а может эпизодически.
• А если работник не использовал отпуск по вредности в течении года он сохраняется на следующий год?
• У нас право на отпуск не ограничивается никаким сроком, а при увольнении выплачивается компенсация; независимо от причины расторжения/прекращения трудового договора и периода неиспользованного права.
• Цитата: Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, компенсируются ли дополнительные отпуска за вредность при увольнении, закладывается ли на них резерв. Спасибо.

  Добрый день!
  
  Согласно ст.127 ТК РФ 

  Цитата:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  Согласно ст.121 ТК РФ 

  Цитата:В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

  
  Если работник отработал весь отпускной период во вредных условиях труда, Вы обязаны выплатить ему компенсацию за дни неиспользованного отпуска при работе во вредных условиях труда.
  
  Если рабочий период отработан  не полностью, то КНО   за работу с вредными условиями труда выплачивается пропорционально отработанному времени в данных условиях.